河北仲裁院院长屈双胜介绍说,近五年来,河北仲裁院累计解决劳动纠纷等仲裁案件超2000起,为劳动者追回劳动报酬等各类经济损失超3300万元,接待群众来信、来电、来访4万余人次,有效化解了有关用工争议。数字背后,是仲裁员群体用心用情的付出。仲裁员樊宏达参与了韩建池仲裁案的全程,她表示说,此案所涉金额虽少,但因时间久远,情况并不简易。仲裁员段素琴对“用心用情”也有着深刻体会。她称,调解仲裁工作,不仅要具备过硬的专业知识,更要对劳动者充满真情实感。今年,河北仲裁院还将开展劳动用工法治体检专项行动,通过设计合法用工工程,对企业开展精细化“法治体检”,及时锁定企业用工行为“病灶”,同步开展“靶向治疗”,从源头减少劳动争议案件发生率,助力企业依法合规经营。有一件案例令段素琴印象深刻,她说,那是唐山的一名女职工,因丈夫工亡、独自抚养子女生活陷入困境,当事人又身患抑郁症。同为女性,段素琴在严格依法办案的同时,主动给予当事人心理疏导与关怀,并充分发挥专业优势,积极引导用人单位承担社会责任。最终,双方达成调解协议,当事人专程送来锦旗表达谢意。 用心用情,不仅体目前跟进一个个具体的劳动争议案例,还体现在不断创新工作方式,提升服务质效。与此同时,河北仲裁院多措并举“治未病”。2025年,该院组织仲裁员先后前往20余家用人单位展开普法宣传,举行劳动人事法律法规专题讲座,通过精准普法,帮助用人单位完善用工管理制度。屈双胜讲述说,河北仲裁院力推“高效快捷”,让维权“不等待”。对工伤职工、生活困难群体开通绿色通道,实行“快立、快调、快审、快结”机制,优先立案、优先排庭、优先审理、优先结案,同时简化办案流程,减少职工奔波之苦,大幅缩短案件办理周期,实现高效便捷维权。为此,她多次和当事人原供职单位沟通,晓之以“法”,动之以情,最终促成双方达成庭前和解。“既守护劳动者的合法权益,也引导企业规范用工,积极构建和谐劳动关系。
<