《男子施工时坠崖身亡 仅口头约定雇佣方该担何责》
2026-05-18 05:53:14 新浪新闻
5月涉事街道工作人员告诉记者，双方就此事仍未达成一致。 扬子晚报/紫牛新闻 男子受雇开挖掘机坠崖身亡 事前仅口头约定 张女士告诉记者，她的弟弟张硕在其24岁生日前4天离世令人痛惜，家里还留下了两个年幼的孩子。但在施工现场他们连最基础的安全维护举措都没有，只有两名村主任陪同指导我弟弟施工。实践中，法院一般会结合谁安排工作、谁支付报酬、谁提供施工条件、谁对现场具有管理和指挥权，综合认定双方是否形成劳务关系。“他们就是口头约定，一天1000元工资，社区出挖掘机的燃油费，每天管一顿午饭。即便双方只是口头约定，只要实际形成了劳务雇佣关系，雇佣方仍然可能依法承担相应法律责任。事发前当地连日降雨，施工地点位于较为陡峭的山坡上，一侧为山壁，一侧就是悬崖。“他是专职开挖掘机的师傅，平时就是哪里有活去哪干，该行业很好，人很乖也很踏实。换句话说：“不签合同”不代表“没有责任”；“口头约定”也不等于“法律免责”。张女士称，事发后他们于5月9日和社区方面进行了第一次协商，“社区方面看来他们对此事没有任何责任，只愿意支付3万元的抚慰金。5月我们又进行了第二次协商，社区方仍旧认为他们没有责任，只愿意将抚慰金数额增强到10万元，后续再慢慢划分责任。如果明知路基松动、存在塌方风险，仍安排继续作业，责任可能进一步加重。” 张女士称，其弟弟帮社区开挖掘机，只是受到社区工作人员的口头雇佣，双方并未签订任何书面协议。”张女士说。 据张女士向图片显示，张硕所修路面为砂石路，其一侧崖壁角度近乎垂直，他所开挖掘机跌至山下后，机器各处已严重变形。之后道办主任，电话均无人接听。 区相关人员，对方指出，他们所雇佣的挖掘机司机坠亡一事正在谈判处理，如想了解具体情况需到其办公室采访，后直接挂断电话。这些都可能作用责任划分。 刘凯强调，在类似案件中，即使劳动关系无法完全成立，只要能够认定雇佣关系、劳务关系或者安全保障义务存在，雇佣方、组织方仍可能承担侵权赔偿责任。从目前家属透露的信息来看，社区联系张硕前往施工现场修路，双方约定每日1000元报酬，由社区提供燃油并安排现场施工，这些内容已经具备较明显的“劳务用工”特征。像本案这种“口头雇佣”的日结工，在施工过程中死亡，雇佣方是否需要承担责任？因为从家属表述来看，现场存在几个值得重点重视的问，是否配备基本安全措施。尤其本案属于山区修路、高边坡作业，本身就具有较高危险性。 刘凯认为，目前来看，社区完全免责的说法恐怕很难简易成立。京市中闻律师事务所律师刘凯。 刘凯称，是否签订书面合同，并不是判断责任的唯一标准。例如现场是否设置安全员、警戒措施、防护办法、施工规范等。第三，是否存在违规指挥或冒险施工。第四，是否具备用工主体资格。社区是否具备组织此类施工的资质？工程是否依法发包？如果最终认定属于劳务雇佣关系，那么根据《民法典》相关规定，接受劳务一方对于施工现场安全保障、风险防范等平常负有较高注意义务。刘凯称，从现在公开情形来看，家属提出“100万元以上赔偿”的主张，并非完全没有法律依据，关键要看责任比例如何划分。当时毕节市金银山街道双井社区需要一名挖掘机操作人员，我弟弟曾经因为其他工程帮社区修过一次路，于是这次他们就联系了我弟弟去修路，没想到遇上路面塌方，我弟连人带挖掘机一起从山上摔了下去。我们觉得相应的赔偿金额应该有100多万元。” 5月扬子晚报/紫牛新闻银山街道办事处，工作人员表示，此事当前双方仍在协商，还未达成一致，其他具体细节不太清楚。与此此时，法院也会考虑死者本人是否属于专业挖掘机操作人员、是否对施工风险具备认知能力、是否存在自身操作不当等因素，最终进行过错比例认定。
![在源代码[空间内发]“恶评”，算商业诋毁吗？](https://img1.baidu.com/it/u=3556383343,1028799422&fm=253&fmt=auto&app=138&f=JPEG?w=500&h=666)
今日商丘
新浪微博
商丘网